上海浦東新區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海浦東新區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
公司業(yè)務(wù):是一家中國(guó)知名的專注于進(jìn)口,為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡(jiǎn)單的說(shuō)如何將國(guó)外的商品進(jìn)口到中國(guó),是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海,2004年成立至今,經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,目前在中國(guó)擁有10家公司,在職員工500人左右。覆蓋中國(guó)沿海7個(gè)主要口岸,從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、工作內(nèi)容:
1、通過(guò)在線咨詢工具以及電話接聽(tīng)客戶來(lái)電,記錄客戶需求并判斷是否是有效客戶;
2、會(huì)使用Excel表做統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析,制作各種數(shù)據(jù)報(bào)表;
3、分配詢盤給到銷售,跟進(jìn)詢盤情況并記錄反饋;
4、熟悉產(chǎn)品,了解業(yè)務(wù)流程,了解市場(chǎng)推廣,制作本崗位符合市場(chǎng)需求的崗位流程及相關(guān)工具。
三、我們的晉升機(jī)制
1、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制;
2、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù),根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級(jí),管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率(團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo))和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評(píng)分(誠(chéng)信、以身作則、開(kāi)放協(xié)作);
3、我們每年會(huì)在工作過(guò)程中考察每個(gè)同事是否具備管理崗的潛力,如果具備管理的潛力,我們將提拔為儲(chǔ)備干部。
四、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上客服經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作office等辦公軟件;
3、形象氣質(zhì)佳,樂(lè)觀積極,善于與人溝通,思維敏捷邏輯能力好;
4、有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題;
5、誠(chéng)信開(kāi)放協(xié)作、有韌性、有自驅(qū)力。
五、薪酬待遇:
1、綜合薪資6-9K/月;
2、新人補(bǔ)貼:優(yōu)秀新人補(bǔ)貼;
3、績(jī)效:有效詢盤量、詢盤業(yè)績(jī)等來(lái)進(jìn)行考核;
4、年終獎(jiǎng):按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎(jiǎng);當(dāng)年轉(zhuǎn)正的,次年核算年終獎(jiǎng),具體按實(shí)際工作月份折算;
5、其 他:帶薪年假,分公司培訓(xùn)交流,法定節(jié)假日福利,春秋游,優(yōu)秀成員出國(guó)游。
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)人領(lǐng)事館路7號(hào)保利中心南塔704
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2025-12-06 23:03:04
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