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一、崗位職責(zé)：

1.、承擔(dān)項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)管理、對(duì)接業(yè)主、組織協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)方、把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及項(xiàng)目部其他事務(wù);
2.、需具有電力工程(電廠、輸變電、新能源等)設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)電氣/土建安裝施工或建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);
3.、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，注冊(cè)電氣、結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)建造師等工程類注冊(cè)師優(yōu)先;
4.、年齡原則上不超過(guò) 45周歲;
5.、條件優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬；

二、福利待遇：

1、公司擁有完善的薪酬體系，每月發(fā)放基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，年終統(tǒng)一結(jié)算，發(fā)放年終獎(jiǎng)和專項(xiàng)獎(jiǎng)；公司同時(shí)為職工提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)食堂、帶薪休假、員工體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日禮卡、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、工會(huì)活動(dòng)、興趣愛(ài)好俱樂(lè)部、員工關(guān)懷等福利。

2、員工出差海外將提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括享受海外津貼補(bǔ)助等，并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。