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崗位職責(zé):
1、深入了解音樂市場，積極尋找具有商業(yè)潛力和創(chuàng)新力的音樂人;
2、負(fù)責(zé)與潛在簽約的音樂人建立聯(lián)系、進(jìn)行談判，確保簽約藝人符合公司戰(zhàn)略和市場需求;
3、通過廣泛的音樂收歌經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和吸引具備潛力的新音樂作品;
4、制定并執(zhí)行歌曲商業(yè)化策略，推動公司音樂作品在市場上的成功;
5、參與音樂制作過程，確保歌曲得到有效的推動和營銷;
6、提供有關(guān)音樂市場的分析報告，為公司制定決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上的學(xué)歷，1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的平臺資源和歌手資源優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的市場資源整合能力，可快速結(jié)合項(xiàng)目需求建立商務(wù)合作渠道，推動項(xiàng)目落地執(zhí)行，對結(jié)果負(fù)責(zé);
4、熟悉所有版權(quán)公司以及版權(quán)的所屬權(quán);
5、熟悉爆款歌曲的推廣邏輯;
6、有良好的主動性及溝通表達(dá)能力;
7、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的分析總結(jié)能力。