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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充 分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping 等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限
2、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢的野心（以月薪低于一萬為恥）、有積極主動的工作態(tài) 度、快速的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏強壓力的工作方式；
3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓(xùn)、銷售、客服等工作經(jīng)驗可優(yōu)先，或在半導(dǎo)體/新能源/IT 互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)不限職能可嘗試接觸。