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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門績效考核工作，制定并完善績效管理制度與流程，指導(dǎo)和監(jiān)督員工實施績效管理活動，提高績效管理的效能和效果；
2、對績效數(shù)據(jù)進行匯總分析，及時掌握考核情況，為年度考核提供參考依據(jù)；
3、參與制定年度工作目標(biāo)、工作計劃，推動各項工作目標(biāo)的達(dá)成；
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略方向，推進團隊建設(shè)和發(fā)展，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀員工，增強企業(yè)的凝聚力；
5、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)生涯發(fā)展輔導(dǎo)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有中大型公司3年以上績效管理工作經(jīng)驗；

3、具有較好的溝通能力、親和力。