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【職位描述】 1.精業(yè)務(wù)： 負責(zé)房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2.熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價值觀滲透 生態(tài)守護：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3.提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風(fēng)險門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4.懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運營能力（如商機引流、商機轉(zhuǎn)化等） 【任職資格】 1、有運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備一定培訓(xùn)能力，人際交往技巧、能夠協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與公司關(guān)系 3、 執(zhí)行能力強，適應(yīng)能力強，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、 較強的團隊管理能力及自我管理能力