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1、制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并在全公司進(jìn)行宣貫；監(jiān)督公司各項(xiàng)制度在各個(gè)部門的貫徹和執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、錄用、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律等工作。

3、組織和安排公司員工的日常培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、組織公司會(huì)議、安排員工福利等工作。

4、組織安排公司的后勤相關(guān)工作，包括水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)繳納、辦公耗材的申購(gòu)與管理，廠房、倉(cāng)庫(kù)、辦公樓的招租、安全管理等相關(guān)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。


任職要求：
1、3年以上公司人事、行政或者辦公室管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)等政策 ；

3、企業(yè)忠誠(chéng)度較高； 工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、較好的敬業(yè)精神；

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、組織策劃能力；


職位福利：帶薪年假、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、年底加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。


工作時(shí)間：周一至周六上午 8:30--11:30 下午13:30-17:30， 法定節(jié)假日按照雙休放假天數(shù)休假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)