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一、任職要求 1、清晰的公司經(jīng)營參與意識以及公司戰(zhàn)略意圖的理解； 2、具備基于公司戰(zhàn)略目標的組織構建以及基于客戶為中心的組織快速調(diào)整的工作邏輯； 3、具備以結果為導向人力資源選擇邏輯； 4、有獨立的人力資源總監(jiān)或總監(jiān)助理3年以上的工作經(jīng)歷； 5、具備多渠道的人力招聘能力。 二、崗位職責 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位與項目推動，在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司人員的招聘與到崗； 2、對到崗人員根據(jù)是否能達到既定的完成任務的能力進行評估； 3、根據(jù)公司的要求對組織人員進行迭代； 4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略與項目推動完成對管理層人員的組織績效。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護