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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)事業(yè)部門內(nèi)招聘待交付需求工作； 2.負(fù)責(zé)員工以及項(xiàng)目組日常溝通，并輸出溝通郵件； 3.把控員工狀態(tài)，及時(shí)解決員工遇到的的難題； 4.優(yōu)化工作流程及時(shí)發(fā)現(xiàn)及解決影響工作效率方面的問題； 5.負(fù)責(zé)定期整理工作數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化建議； 6.根據(jù)職級變動、崗位變動等信息，及時(shí)調(diào)整員工薪酬。 崗位要求： 1.溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.本科以上學(xué)歷； 3.熟悉辦公軟件操作； 4.有駐場經(jīng)驗(yàn)或者員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.極強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、抗壓力。