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人力資源管理（提供住宿 一對一教導(dǎo)）

福利待遇

1、基本薪資 獎金 免費培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000

2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;

3、提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn);

4、免費提供職工宿舍

5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。

崗位職責(zé)：

1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-人事行政-運營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責(zé)任

2. 采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展

3. 綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面

崗位要求：

1. 大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；

3. 有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；

4. 有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；

5. 積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。

晉升空間：基層—主管—高管—準副理—副理—經(jīng)理