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1、定期進(jìn)行同行對標(biāo)賬號的追蹤和優(yōu)化分析，采集用戶痛點(diǎn)和癢點(diǎn)，對內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化建議；
2、熟悉抖音、小紅書規(guī)則，了解抖音、小紅書平臺玩法，能獨(dú)立拆解項目目標(biāo)；
3、短視頻審核和優(yōu)化，對投放內(nèi)容跟蹤負(fù)責(zé)整個過程，最終引流；
4、讓更多用戶知曉公司品牌，完成深度種草。
5、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)收集及分析，輸出周/月度數(shù)據(jù)復(fù)盤報告及內(nèi)容受眾畫像:針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估、并提交推廣效果分析表。及時提出營銷改進(jìn)措施及可行的改進(jìn)方案。
職責(zé)要求：
1、能挖掘品牌特色與文化，推出人氣爆棚的點(diǎn)子;
2、有良好的產(chǎn)品機(jī)會洞察能力、數(shù)據(jù)分析能力和橫向縱向溝通能力；
3、良好的文字功底、圖文排版和視頻審美能力。