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崗位職責： 1. 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)狀報告、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃及組織構架規(guī)劃，按時提交公司。 2. 依據(jù) 公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和策略性管理目標，建立并完善以職位管理和能力管理為基礎的 化人力資源管理體系。 3. 協(xié)調各職能部門和各子公司的人力資源管理工作，為 年度經營計劃目標的實現(xiàn)和運營管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。 4. 確保 總部和子公司各部門在人力資源管理制度和流程的統(tǒng)一性與一致性，不斷提高人力資源系統(tǒng)的技術水平、專業(yè)水準和文化水平。 5. 確保 總部和子公司各項人力資源管理制度符合國家和地方的有關政策和法規(guī)，處理好企業(yè)與員工之間的勞動關系。 6. 規(guī)范企業(yè)管理行為，嚴格執(zhí)行各管理體系相關標準，推行現(xiàn)代企業(yè)管理方法，主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責、業(yè)務規(guī)范、工作程序和公司對各職能部門的考核辦法，主持公司管理基礎工作和團隊建設。 7. 制定公司組織構架及人力資源框架，主持人力資源的開發(fā)、勞資關系、員工招聘、引進、培訓、考核和分配、人員調配等管理工作，指導公司人才隊伍的建設。 8. 主持企業(yè)文化建設，開展企業(yè)形象宣傳活動，組織公司內刊、看板、文娛活動、團隊活動、6S貫徹和督導等工作。 9. 主持公司行政管理工作，督促各部門履行部門職責及管理工作，定期向總經理匯報工作； 10. 協(xié)助總經理進行年度計劃的編制，月計劃、周計劃等實施進展及結果跟進、監(jiān)督、檢視和執(zhí)行； 11. 主持公司資產管理、檔案管理、車輛管理、印章管理、廠房及配套基礎設施管理； 12. 主持員工餐廳管理、宿舍管理、員工福利及后勤服務工作； 13. 主持公司來客接待工作，組織公司級會議的籌備及組織工作； 14. 組織公司辦公會、中干會、調度會和員工大會，記錄并編發(fā)會議紀要，組織檢查和督辦； 15. 組織解決員工糾紛及相關法律事務； 16. 主持公司公文管理，組織公文發(fā)放、傳閱、催辦、歸檔工作； 17. 主持公司節(jié)能減排、消防安全、環(huán)境保護、安全保衛(wèi)和職業(yè)健康管理； 18. 主持召開公司策劃會議，參與營銷會議，協(xié)同完成品牌策劃和推廣方案； 19. 監(jiān)督推進公司信息化建設和信息化管理平臺的搭建、實施。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上，碩士優(yōu)先，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政管理經驗，有人事 行政統(tǒng)籌管理經驗，有現(xiàn)代化企業(yè)管理思路； 3、形象氣質良好，邏輯思路清晰，需有醫(yī)療器械或者制造業(yè)工作背景。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護