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2.根據(jù)客戶訴求及現(xiàn)有政策達(dá)成訴前調(diào)解方案；

3.對已達(dá)成方案的客戶向法院提交撤案申請

2.無責(zé)底薪（面試定薪） 全勤獎 績效（階梯） 激勵 加班餐補(bǔ)，綜合收入6k-15K，上不封頂；

3.最全的福利（年終獎、工齡獎、親情獎、生日禮物、節(jié)日禮、績效激勵）；

4.團(tuán)隊(duì)活動（下午茶、生日會、團(tuán)建活動、年度旅游、拓展培訓(xùn)）；

四、晉升通道
季度評審、半年度考核晉升調(diào)薪、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競聘、管理層培養(yǎng)
工作滿6個(gè)月有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和競聘機(jī)會！
五、帶薪專業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)三板斧：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新培訓(xùn)系列：高效溝通、心理和情緒管理、轉(zhuǎn)身計(jì)劃