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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2.員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3.員工檔案、特崗證的管理；

4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計匯總；

4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、會務(wù)組織、活動安排等；

5.負(fù)責(zé)日常行政后勤事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格：

1.35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生或具備生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.思維靈活、語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力佳；

4.責(zé)任心、執(zhí)行力強，能接受按需加班。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假