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2、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)、區(qū)域相關(guān)會議，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草公司工作計劃、起草決議 、報告、規(guī)章制度等文件。

4、根據(jù)總經(jīng)理及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。

5、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化綜合體制改革工作。

6、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工傷管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

7、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

8、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

10、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

任職要求：

1) 具備良好的專業(yè)知識理論基礎(chǔ)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有獨當(dāng)一面的能力。

2) 熟練辦公室軟件，微信公眾號等

3) 性格開朗，作風(fēng)穩(wěn)重、善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。