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崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)體系建設(shè) 1.1 組織、監(jiān)督、指導(dǎo)其他各級(jí)會(huì)計(jì)崗位工作； 1.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)； 1.3 建立和完善會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范集團(tuán)項(xiàng)目財(cái)務(wù)成本核算標(biāo)準(zhǔn)； 2、會(huì)計(jì)核算 2.1 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目管理； 2.2 負(fù)責(zé)審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證并登帳； 2.3 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)收入、稅金、費(fèi)用計(jì)算和匯集并結(jié)轉(zhuǎn)； 2.4 負(fù)責(zé)月底帳套的損益調(diào)整、記帳、結(jié)帳及年度轉(zhuǎn)賬工作； 2.5 負(fù)責(zé)審核相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表（包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表、對(duì)外產(chǎn)值報(bào)表等），并對(duì)報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明； 3、資金管理 3.1 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷(xiāo)、查詢(xún)、報(bào)告工作； 3.2 負(fù)責(zé)督促應(yīng)收款的回籠核算； 4、稅務(wù)籌劃 4.1 負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)、督促每月的地稅、國(guó)稅、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)材料的上報(bào)工作； 4.2 協(xié)調(diào)、安排及時(shí)繳納各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅款； 4.3 負(fù)責(zé)由于集團(tuán)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的變更所帶來(lái)的相關(guān)信息的辦理； 5、資產(chǎn)管理 5.1 核對(duì)固定資產(chǎn)，進(jìn)行不定期抽查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，每年與各部門(mén)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)至少一次； 5.2 按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)累計(jì)折舊； 5.3 督促各部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)清理； 5.4 核對(duì)低值易耗品，進(jìn)行不定期抽查，并定期與總辦部門(mén)進(jìn)行核對(duì)； 6、其他 6.1 用實(shí)際行動(dòng)踐行集團(tuán)企業(yè)文化； 6.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、教育背景： 1.1 本科及以上學(xué)歷。 2、知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū)： 2.1 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)； 2.2 熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)，熟知相關(guān)稅法； 2.3 財(cái)務(wù)管理知識(shí)系統(tǒng)、全面； 2.4 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 3.工作經(jīng)驗(yàn)： 3.1 五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.2 三年以上酒店行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.其它要求： 4.1 有集團(tuán)化總部工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合并報(bào)表者優(yōu)先。