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崗位職責:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；

2、負責集團招聘、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

4、負責集團員工社保、公積金繳納工作，辦理社保、公積金的新增、減少、基數調整等工作；

5、負責管理統(tǒng)計員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作統(tǒng)籌管理；

6、負責集團年度工資申報、勞動年檢、勞務派遣及殘疾人申報事項；

7、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗。

2、出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調控及激勵的能力。

3、良好的溝通和協(xié)調能力、細心認真、有親和力、性格開朗、注重獎隊配合。

熟悉辦公軟件的使用，擅長Excel。