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泰康成立于1996年，涵蓋保險(xiǎn)，資管，醫(yī)養(yǎng)三大板塊，位列世界500強(qiáng)。目前我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，長壽時(shí)代即將到來，養(yǎng)老、健康成為最大的需求和供給，泰康將虛擬保險(xiǎn)支付和實(shí)體醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)相結(jié)合，打造長壽，健康，富足三大閉環(huán)，為充分響應(yīng)客戶的服務(wù)和產(chǎn)品個(gè)性化需求：打造HWP。專屬健康美好、幸福生活的計(jì)劃人，執(zhí)行者。
[任職要求]:
1、年齡:30-45歲
2、學(xué)歷:大專及以上
3、過往收入:10萬/年及以上(需提供收入證明或銀行流水，個(gè)人所得稅APP可查)
4、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康及同業(yè)行業(yè)優(yōu)先
5、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事案件
[薪酬/福利保障項(xiàng)目]:
1、超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、年終獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目
3、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)最高可達(dá)35% 首6個(gè)月責(zé)任津貼 季度績效獎(jiǎng)5W
4、長期服務(wù)獎(jiǎng):300元*工作年限，最高上限6000元。
5、社保公積金以及員工團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游等等。
注:以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議。
[崗位職責(zé)]:為中高凈值人群提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。
1、為客戶制定專屬的健康財(cái)富規(guī)劃以以及持續(xù)管理服務(wù)。
2、制定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，與公司一起成長。
3、帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)泰康實(shí)體產(chǎn)業(yè)，如養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)學(xué)中心、紀(jì)念園、京山農(nóng)場等
4、與時(shí)俱進(jìn)、專業(yè)展業(yè)、不斷增長自我的知識(shí)領(lǐng)域。

[崗位優(yōu)勢]:
1、收入特征:上不封頂，百萬收入不是夢
2、晉升機(jī)制:公開、公平、透明，專屬基本法保障
3、時(shí)間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè) 。
4、完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)
5、互聯(lián)武裝:代理人專屬掌上銷售利器一泰行銷

[發(fā)展前景]: 廣闊

1、市場需求大：隨著我國人口老齡化和中產(chǎn)階級(jí)養(yǎng)老意識(shí)的擴(kuò)大，養(yǎng)老服務(wù)需要有望進(jìn)一步提升；同時(shí)高凈值人群也亟需職業(yè)化精英化的理財(cái)專家管理財(cái)富

2、公司支持力度大：泰康為HWP建立了完善的培養(yǎng)體系，配備的完備的職業(yè)支持，可盡享公司頂配資源，全方位賦能職業(yè)發(fā)展

3、個(gè)人發(fā)展空間大：HWP是一個(gè)跨保險(xiǎn)，健康養(yǎng)老，財(cái)富管理三大領(lǐng)域的新職業(yè)，專注于高凈值人群提供服務(wù)，能讓你有機(jī)會(huì)接觸到不同的客戶，拓展自己的人脈，不僅僅是收入上的突破，還有個(gè)人成長和認(rèn)知的提升和免費(fèi)學(xué)習(xí)最新的金融知識(shí)，成長的道路上并不孤單。

中國馬上進(jìn)入退休潮高峰，每年超200萬人退休，泰康與國家政策和社會(huì)接軌，我們也應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，也要為自己的未來進(jìn)行一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。

共創(chuàng)未來的人，等你加入。 安分新業(yè)務(wù)歡迎您！