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崗位職責：
1.完善、監(jiān)督公司績效考核管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
2.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準；
3.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
4.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性；
5.負責公司行政制度的維護、管理；
6.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部接待事務；
7.協(xié)調(diào)公司各部門內(nèi)部關系，努力發(fā)揮公司整體組織優(yōu)勢。
任職要求：
1.具有3年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.獨立實施過公司各層級的績效管理體系搭建和運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通組織績效管理體系搭建的理論和方法，熟練掌握組織績效的流程、工具、方法等；
4.思維清晰、邏輯縝密，較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和推動力強；
5.具備良好的職業(yè)道德的職業(yè)素養(yǎng)，有生產(chǎn)行企業(yè)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護