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工作內容： 體育學科老師，其它學科擇優(yōu)錄取。 1.負責教師資格考試和教師招聘考試等各學科筆試、面試課程的授課及后續(xù)學員輔導等工作，保障教學任務的順利完成； 2.參與學科課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 學歷要求： 1.本科及以上學歷（優(yōu)秀師范類本科生以及有相關培訓、教學經(jīng)驗者、有教師資格證、碩士學歷優(yōu)先）； 2.精力充沛，接受長期出差授課任務（全年170天左右）（很重要）； （出差全國各地，高鐵飛機為主；出差有補助，路費可報銷，住宿給安排，還可申請原地調休旅游） 3.品行端正，有團隊合作精神，服從規(guī)范化管理； 4.有思考力和執(zhí)行力，有一定語言表達能力，具備較強的學習能力。 薪資待遇： 1.帶薪培訓：試用期間帶薪培訓，教授教學技巧和方法，提高專業(yè)技術能力；定期開展在職培訓（專業(yè)培訓，拓展培訓，提升培訓，研發(fā)培訓等等），不斷提升專業(yè)素質，（管理培訓、鹿鳴計劃）； 2.薪酬待遇：試用期（8K起），年薪15萬起，上不封頂；基本薪資、課時工資、績效獎金、年終獎金、工齡獎； 注：在杭州工作還有學歷補貼和區(qū)域補貼，學歷補貼一次性發(fā)放，本科生1萬，研究生3萬，公司還有區(qū)域補貼每個月1000！ 3.基本福利：雙休、五險一金、年度體檢、集體出游、法定節(jié)假日、帶薪假期(年假、喪假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)。 4.員工增值獎勵：公司一直推行“學習型組織”建設，不僅為同仁提供全方位的培訓體系和機會，更是對主動學習主動成長主動增值的員工設置了具有吸引力的獎勵。