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崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； 3、負(fù)責(zé)日常行政類工作，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，辦公室日常辦公制度管理及維護(hù)，各部門辦公后勤保障工作； 4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地； 5、負(fù)責(zé)對全體辦公人員考勤管理及核算； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)以及協(xié)助后勤部門的其他工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直