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【崗位職責(zé)】 1、招聘管理。輔助開展簡歷篩選、測評安排、筆面試組織、入職離職手續(xù)辦理等； 2、培訓(xùn)管理。培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)項目籌劃，培訓(xùn)組織執(zhí)行； 3、員工管理。公司員工信息整理及系統(tǒng)維護，相關(guān)政府津貼申報； 4、文件檔案管理。整理日常工作中的非涉密類檔案； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 【任職要求】 1、本科及以上23屆、24屆在讀學(xué)生，專業(yè)不限，對實習(xí)與學(xué)業(yè)有明確規(guī)劃。 2、對人力資源、干部管理充滿好奇心和學(xué)習(xí)欲。 3、對新事物感興趣，熱衷文字，熱愛生活。 4、能耐得住寂寞對一個問題死磕到底，也能靈活變通，見招拆招。 5、不迷信套路，不滿足于現(xiàn)狀，但是積極、上進、踏實、責(zé)任心強。 6、樂于思考，具有團隊意識，拒絕玻璃心。 7、可保證每周出勤4天及以上，寒暑假可工作。 招聘人數(shù)：2人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護