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崗位職責： 1、洞察業(yè)務及人才發(fā)展需求，策劃并實施促進業(yè)務發(fā)展、干部人才綜合能力提升的培訓項目。 2、統(tǒng)籌建立內、外部課程講師資源庫并進行管理。 3、推進內部講師隊伍建設，培養(yǎng)一支專業(yè)、高效且能夠適應企業(yè)培訓需求的內部講師隊伍。 4、推進培訓制度以及培訓數(shù)字化平臺建設，提高培訓運營及管理效率。 5、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、人力資源、教育等相關專業(yè)； 2、人力資源、教育學、管理學、保險業(yè)務相關專業(yè)知識； 3、個性開朗活潑，形象佳，有較強的人際交往和溝通表達能力；擅長寫作，有較強的文字寫作能力；熟悉并認同公司戰(zhàn)略文化，熱愛培訓工作，積極好學；有良好的團隊合作精神，具備較強的責任心和行動力。