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【任職要求】：

1.26-45歲，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉IT硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芸焖俣ㄎ怀Ｒ妴?wèn)題并了解一般處理措施;

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，有職業(yè)道德，品行端正，主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)央企、政府單位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師或者PMP證書;

6.良好的統(tǒng)籌、計(jì)劃、管控、溝通協(xié)調(diào)能力，善于分析總結(jié)和解決問(wèn)題，較強(qiáng)的成本意識(shí)，善于推動(dòng)項(xiàng)目成果;

7.IT知識(shí)面廣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的總結(jié)、溝通表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】：

?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理工作，與客戶方管理人員溝通協(xié)調(diào)，組織團(tuán)隊(duì)按時(shí)有質(zhì)解決客戶IT軟硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等故障問(wèn)題;

?組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行綜合系統(tǒng)管控;

?充分理解項(xiàng)目方案需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與關(guān)聯(lián)方的溝通協(xié)調(diào)事宜，負(fù)責(zé)與客戶、項(xiàng)目組、職能部門密切合作、溝通、建立客戶信任感，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)、推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施成效；

?主持制定并落實(shí)質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)方案，負(fù)責(zé)處理有關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作；

?負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃或制作項(xiàng)目解決方案，全過(guò)程有效管控項(xiàng)目需求、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、重大問(wèn)題處理、需求變更處理等；

? 文檔管理（編制、保存、更新規(guī)范準(zhǔn)確詳細(xì)的運(yùn)維文檔，保證運(yùn)維服務(wù)有章可循、有據(jù)可查）；

? 知識(shí)管理（及時(shí)完成運(yùn)維知識(shí)的收集、整理、存檔、更新、發(fā)布）；

? 主導(dǎo)、統(tǒng)籌、落實(shí)項(xiàng)目回款工作；

? 定期出具報(bào)告，包括周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等；

? 其他與信息相關(guān)的臨時(shí)性工作。

【福利待遇】

優(yōu)厚的福利體系：六險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 年度旅游 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 年度體檢 周末雙休；

-假期福利：重大節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)禮品，員工生日發(fā)放生日賀禮。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。如：帶薪年假、事假、婚假、產(chǎn)假等等；

-實(shí)行13薪制，根據(jù)公司效益，年底發(fā)放雙薪以及績(jī)效獎(jiǎng)金；

-年度旅游：每年至少一場(chǎng)逍遙的國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游；

-員工愛心基金：幫助意外或困難家庭；

-免費(fèi)年度體檢一次；

-其他福利：不定時(shí)組織聚餐，唱K等團(tuán)體活動(dòng)；

-公司實(shí)行5天工作制（周一至周五9:00-18:00）