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為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)新疆建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新疆建投”）的專(zhuān)業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員： 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 新疆建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2023年8月，注冊(cè)資本金67億元，是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)廣州市建筑集團(tuán)有限公司在新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立的全資子公司。新疆建投以工程建設(shè)、新材料與研發(fā)、現(xiàn)代城市與服務(wù)為三大主營(yíng)板塊，將依托廣州建筑成熟的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、廣泛的經(jīng)營(yíng)資源、優(yōu)秀的研發(fā)能力和充足的人才資源，對(duì)當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng)上下游板塊進(jìn)行優(yōu)化整合。未來(lái)將對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，以“千億集團(tuán)”為目標(biāo)，積極承擔(dān)新疆維吾爾族自治區(qū)以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)重任，努力成長(zhǎng)為新疆地區(qū)建筑產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。 二、招聘原則 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 三、招聘條件 （一）基本條件 1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)； 2.具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力； 3.符合招聘崗位要求的文化程度及專(zhuān)業(yè)，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)）和相應(yīng)的職業(yè)資格，年齡在18周歲及以上； 4.符合招聘崗位的全部條件； 5.適合崗位要求的身體條件。 （二）有下列情形之一，不得參加本次招聘 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，黨紀(jì)處分期未滿(mǎn)的； 4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5.因其他原因不適合在本崗位工作的。 四、招聘崗位及具體要求 【崗位描述】 1.負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況,評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果； 2.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定審核公司會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)報(bào)表； 3.跟蹤會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化,評(píng)估對(duì)公司影響,提出專(zhuān)業(yè)建議； 4.組織開(kāi)展公司外部審計(jì)工作,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題； 5.完成向股東、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)等財(cái)務(wù)報(bào)表披露及溝通事宜； 6.參與公司重大投資項(xiàng)目,提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)建議； 7.負(fù)責(zé)定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,科學(xué)分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收法律法規(guī),有金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備中級(jí)及以上職稱(chēng)； 3.具有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及分析能力; 5.35周歲及以下，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 6.熟悉財(cái)務(wù)管理工作，具備豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件。 備注：具體薪資面議 五、招聘流程 （一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須于4月8日前投遞簡(jiǎn)歷。 （二）資格審查。我司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。 （三）筆試、面試、體檢、簽約等事項(xiàng)另行通知。 六、入職手續(xù)辦理 （一）公示期滿(mǎn)后。沒(méi)有反映問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予招聘；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩招聘，待查實(shí)后再作決定； （二）應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄入職； （三）新招聘人員試用期為3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。 七、注意事項(xiàng) （一）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績(jī)對(duì)本次招聘有效。 （二）招聘期間，我司將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。 （三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。 （四）我司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 八、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：歐陽(yáng)先生 聯(lián)系電話(huà)：18199806277 辦公地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)安居南路802號(hào)鴻瑞豪庭3號(hào)樓23層