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1.負(fù)責(zé)公司崗位招聘工作

2.負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等綜合管理工作

3.負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、績(jī)效管理

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)施設(shè)備、安全、衛(wèi)生、食堂等日常行政管理工作

5.負(fù)責(zé)公司每月零食購(gòu)買，組織策劃各種員工活動(dòng)，完善企業(yè)文化建設(shè)

6.公司內(nèi)外部培訓(xùn)的組織和管理

7.負(fù)責(zé)公司的其他行政事物工作

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1.年齡23-30歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)

2.具有一定創(chuàng)新性思維，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題

3.性格活潑開(kāi)朗、親和力佳，有較強(qiáng)的交際組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可服從公司的工作分配和安排

4.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人事政策，掌握人事流程

職位福利：周末雙休、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、午餐包吃