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職責描述： 職責1：組織國際屬地化計劃業(yè)務流程設計，搭建從客戶需求計劃到供應商生產計劃、備貨計劃、拉料計劃的管理規(guī)則,明確各計劃之間的輸入輸出關系及銜接邏輯，組織完善，提升計劃業(yè)務人員專業(yè)知識、技能提升； 職責2：組織年度目標管理，承接戰(zhàn)略，月度對標，審視風險，組織計劃決策與執(zhí)行糾偏； 職責3：對計劃全過程管理，整合并應用內外部資源，推動公司交付業(yè)務的順利運行與開拓，滿足客戶需求，提高運營效率，降低執(zhí)行成本； 職責4：計劃數(shù)據(jù)標準和報表、數(shù)字化系統(tǒng)等相關體系優(yōu)化，通過業(yè)務報表及分析提供業(yè)務決策依據(jù)； 職責5：負責收入指標、綜合計劃準確率、庫存周轉率、交付周期、單千瓦長途運費等指標考核。 任職要求： 1.熟悉計劃業(yè)務和財務管理知識，熟悉組織運作流程，了解計劃的整體結構與運作，掌握辦公系統(tǒng)軟件和統(tǒng)計分析軟件應用； 2.產品基本知識：了解屬地化市場情況及各部件的主要功能； 3.計劃基本原理：計劃的層級，需求計劃管理，產品切換，庫存計劃，備件計劃，技改等基本原理； 4.BOM基礎知識：產品結構、編碼規(guī)則的知識； 5.管理基礎知識：管理職能、時間管理、矩陣管理等，公司的管理邏輯； 6.組織運作流程：了解計劃的整體結構與運作,理解上下游接口組織流程。 工作地點：北京 年滿18周歲以上