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對(duì)渠道會(huì)員鏈路有深入了解，具備品牌會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同品牌及大區(qū)促進(jìn)渠道會(huì)員業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和優(yōu)化。

工作職責(zé)：

1、協(xié)同大區(qū)渠道會(huì)員的定向分析，推動(dòng)渠道會(huì)員項(xiàng)目開展，提升會(huì)引入、轉(zhuǎn)化留存效率，確保會(huì)員價(jià)值的最大化。

2、鎖定試點(diǎn)渠道深度會(huì)員項(xiàng)目運(yùn)行，產(chǎn)出渠道會(huì)員運(yùn)營(yíng)的模型，推廣至大區(qū)。

3、通過渠道會(huì)員分層、畫像分析等制定不同渠道差異化會(huì)員精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略并對(duì)策略落地進(jìn)行效率監(jiān)測(cè)、評(píng)估和迭代，助力渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、基于對(duì)大區(qū)內(nèi)會(huì)員的理解和數(shù)據(jù)分析，洞察渠道及市場(chǎng)流量增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，結(jié)合渠道實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展，制定可持續(xù)的會(huì)員營(yíng)銷策略。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷需求，制定年度營(yíng)銷規(guī)劃，針對(duì)不同層級(jí)用戶類型制定有效的激勵(lì)政策和差異化營(yíng)銷策略； 不斷優(yōu)化用戶觸達(dá)互動(dòng)路徑和營(yíng)銷推廣計(jì)劃，聯(lián)動(dòng)渠道及市場(chǎng)各部門，推進(jìn)落地。

6、搭建用戶價(jià)值模型，保持頭部渠道核心用戶的留存率和價(jià)值產(chǎn)出，提高重點(diǎn)渠道用戶的活躍度和價(jià)值貢獻(xiàn)度，提出有效的推行方案。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、至少5年以上渠道會(huì)員運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道會(huì)員鏈路和項(xiàng)目洽談。

3、出色的談判技巧和人際交往能力。

4、熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件。

5、具備項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

6、對(duì)渠道會(huì)員運(yùn)營(yíng)充滿熱情，注重客戶體驗(yàn)和滿意度。

7、積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作。