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一、崗位職責 1、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動； 2、負責員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、五險一金辦理及繳納； 3、及時建立、維護公司員工電子檔案及書面檔案，確保人事檔案完整、信息準確； 4、負責公司員工考勤管理工作； 5、負責部門周度、月度、季度、半年度、年度PPT制作； 6、完成上級分配的其他工作。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉人力六大模塊，了解國家各項勞動法律法規(guī)政策； 3、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 4、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、執(zhí)行力強，工作認真，有責任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護