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【任職要求】 1、具備to B銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，年齡26-35歲優(yōu)先； 2、對(duì)銷售有極高的熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任感和市場(chǎng)開拓能力； 3、具備銷售能力/商務(wù)談判水平，可自主開拓尋找潛在商機(jī)線索、具備拓展合作商能力優(yōu)先；具備較強(qiáng)的客戶粘黏性跟蹤能力； 【工作內(nèi)容】 1，對(duì)接企業(yè)客戶企業(yè)的社保補(bǔ)貼，高校見習(xí)補(bǔ)貼，財(cái)稅補(bǔ)貼重點(diǎn)人群返稅，一次性擴(kuò)崗和就業(yè)補(bǔ)貼以及失業(yè)穩(wěn)崗返還等，還有退伍軍人，殘疾人補(bǔ)貼等，包括政策研究，政策補(bǔ)貼，政策申報(bào)，政策分析以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)調(diào)研和訪談，匹配合理政策項(xiàng)目，配合政府把這次下達(dá)到企業(yè)以及匹配到位 2、制定銷售方案、擬定銷售目標(biāo)，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)； 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略； 4、員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)視； 5、定期召開例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)； 6、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 【福利待遇】 1、早9晚6、周末雙休，國家節(jié)假日正常休息； 2、無責(zé)底薪+高額提成+周獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 3、購買社保+節(jié)假日福利+各種獎(jiǎng)金； 4、定期團(tuán)建，年底長假+旅游； 5、晉升空間大，晉升周期短 【薪資詳情】 薪資范圍：6000-20000元/月 無責(zé)：3800-4200元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：按回款提成； 2000—3000，對(duì)不起，我們不招 4000—6000，試用期員工基層薪資 6000—8000，入門級(jí)員工，你這還不夠努力?。?8000—12000，你要習(xí)慣，畢竟這在我們公司，這是家常便飯人人有之 12000—20000，這才是在我們公司的正確打開方式！