崗位職責:
1.協助招聘培訓主管建立和完善公司的招聘管理體系,做好招聘需求收集工作,負責員工招聘錄用工作的具體實施。
2.根據招聘工作開展情況不斷完善建立招聘工作中技能技巧的培訓工作。
3. 持續(xù)做好招聘渠道的開發(fā)維護。
4. 對于招聘計劃的完成率進行實時追蹤,為后續(xù)招聘工作開展提供建議與支持。
5.及時做好招聘信息的維護優(yōu)化,豐富招聘信息內容、形式,提升候選人普及度。
6.遵守公司職場管理規(guī)定,積極參加公司各項活動,主動為公司發(fā)展建言獻策。
7.完成領導交予的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2.相關崗位工作年限超過3年,有新能源企業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先考慮。
3.掌握基本的招聘軟件使用方法,掌握招聘面試流程及基本術語。
4.掌握人員接待基本禮儀。
5.綜合素質良好,執(zhí)行力強,企業(yè)忠誠度高。
職位福利:帶薪年假、包住、五險一金
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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本科
2025-12-23 02:25:34
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