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1.根據(jù)現(xiàn)有框架以及業(yè)務(wù)需求，進行人員盤點，了解招聘需求，制定招聘計劃；

2.維護現(xiàn)有招聘渠道，獲取求職信息，開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道；

3.負責人才簡歷搜集篩選、面試評估、offer溝通、入職辦理等全流程招聘工作；

4.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，行業(yè)、市場信息的搜集分析及匯報；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作

行政工作：

1.辦公用品采購及維護

2.辦公室的管理與維護

3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或者對人事工作感興趣

2.親和力強，處事靈活，善于溝通表達

3.較強的團隊意識與極佳的執(zhí)行力

職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、包住