1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助領導進行員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;
9、運營培訓系統,為培訓項目運營及培訓計劃調整提供依據;
10、編寫培訓課件及授課、項目的策劃管理及實施。
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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2025-12-16 00:58:03
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