定向培養(yǎng)生--營(yíng)運(yùn)崗
6000-7000元
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
定向培養(yǎng)生--營(yíng)運(yùn)崗
6000-7000元
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
成都武侯區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃,制定店鋪的銷售目標(biāo)、排名目標(biāo),并帶領(lǐng)店鋪人員完成目標(biāo);
2、跟進(jìn)店鋪銷售進(jìn)度,促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù),每日巡查店鋪,營(yíng)造店鋪良好的賣場(chǎng)氛圍,執(zhí)行和跟進(jìn)店鋪陳列工作;
3、關(guān)注員工工作狀態(tài),并有效的與員工溝通交流工作心得,鼓舞員工銷售士氣,協(xié)調(diào)店鋪人事關(guān)系;
4、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì)、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)情況;
5、審核店鋪的排班表、工資表,報(bào)銷店鋪的相關(guān)費(fèi)用;
6、定期召開(kāi)店長(zhǎng)例會(huì),總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問(wèn)題尋求解決方法,并跟進(jìn)整改情況;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,24年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對(duì)品牌的營(yíng)運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí);
3、踏實(shí)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
2、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制;
3、完善的培訓(xùn)架構(gòu)。
工作地點(diǎn):成都
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃,制定店鋪的銷售目標(biāo)、排名目標(biāo),并帶領(lǐng)店鋪人員完成目標(biāo);
2、跟進(jìn)店鋪銷售進(jìn)度,促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù),每日巡查店鋪,營(yíng)造店鋪良好的賣場(chǎng)氛圍,執(zhí)行和跟進(jìn)店鋪陳列工作;
3、關(guān)注員工工作狀態(tài),并有效的與員工溝通交流工作心得,鼓舞員工銷售士氣,協(xié)調(diào)店鋪人事關(guān)系;
4、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì)、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)情況;
5、審核店鋪的排班表、工資表,報(bào)銷店鋪的相關(guān)費(fèi)用;
6、定期召開(kāi)店長(zhǎng)例會(huì),總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問(wèn)題尋求解決方法,并跟進(jìn)整改情況;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,24年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對(duì)品牌的營(yíng)運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí);
3、踏實(shí)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
2、公開(kāi)透明的晉升機(jī)制;
3、完善的培訓(xùn)架構(gòu)。
工作地點(diǎn):成都
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都市武侯區(qū)漿洗街1號(hào)百麗大廈4樓
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2025-12-06 00:28:45
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