崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷,職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。2、開拓及管理招聘渠道,追蹤招聘流程及效果,維護(hù)良好渠道關(guān)系,維護(hù)日常招聘管理系統(tǒng)并優(yōu)化系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)。
3、員工的入,轉(zhuǎn),調(diào),離手續(xù)的辦理。
4、負(fù)責(zé)員工薪資績(jī)效的核算,負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納。
4、負(fù)責(zé)公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。
5、負(fù)責(zé)每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)工作。
6、協(xié)助人事經(jīng)理建立和完善員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:4100元
福利待遇:五險(xiǎn)一金,單休
職位福利:包吃、包住、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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應(yīng)屆畢業(yè)生
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2025-12-24 16:49:23
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