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崗位職責(zé)： 1、策略制定與執(zhí)行：根據(jù)市場動態(tài)、競品分析以及公司戰(zhàn)略，制定并實施商品定價策略和促銷活動的價格方案。負責(zé)監(jiān)控市場價格走勢，及時調(diào)整產(chǎn)品價格體系，確保公司的價格競爭力和利潤目標(biāo)； 2、數(shù)據(jù)分析與決策支持： 對銷售數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為優(yōu)化價格策略提供數(shù)據(jù)支持。利用數(shù)據(jù)模型預(yù)測不同價格變動對銷售量、毛利的影響，并據(jù)此提出價格調(diào)整建議。 3、內(nèi)部協(xié)作與溝通： 與跨部門部門緊密合作，了解成本變化，協(xié)同確定合理的產(chǎn)品毛利率和售價。協(xié)同營銷團隊，根據(jù)各類促銷活動策劃，設(shè)計相應(yīng)的價格策略及優(yōu)惠政策。 4、系統(tǒng)維護與優(yōu)化： 管理并維護電商平臺或其他銷售渠道的價格管理系統(tǒng)，保證價格信息的準確性和更新時效性。不斷優(yōu)化價格管理流程，提高工作效率，減少因價格問題導(dǎo)致的客戶投訴或訂單異常。 5、法規(guī)遵循與合規(guī)審查： 熟悉并遵守相關(guān)價格法律法規(guī)，確保所有定價策略符合行業(yè)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)控要求。定期進行價格合規(guī)性審計，避免出現(xiàn)不正當(dāng)競爭行為。 6、培訓(xùn)與賦能： 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團隊成員在價格管理方面的專業(yè)技能和敏感度。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，研究生 海外留學(xué)經(jīng)驗更佳； 2. 3-5年零售行業(yè)戰(zhàn)略或市場研究工作經(jīng)驗，有快消或互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略經(jīng)驗優(yōu)先，扎實的戰(zhàn)略研究背景與行業(yè)洞察力； 3. 高市場敏感度高與用戶需求敏感度。能夠針對業(yè)務(wù)特點，靈活搭建調(diào)研體系，善于從用戶與市場的視角去理解商業(yè)本質(zhì)； 3. 能快速學(xué)習(xí)，有自驅(qū)力，好奇心強，清晰的口頭和paperwork表達能力。具備結(jié)構(gòu)化思考能力，能夠敏銳識別和拆解問題，擅長結(jié)合數(shù)據(jù)和用戶同理心來刻畫問題和回答問題； 4. 出色的跨部門溝通和協(xié)作能力，具備較強的項目管理能力，能夠進行跨團隊溝通，推動上下游協(xié)作。