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任職資格：40周歲及以下，熟悉并掌握談判技巧；分析能力強；熟悉大型商業(yè)的整體運作。 1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2、具有較強的組織、領導、協(xié)調能力； 3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點； 4、具有較強的招商技巧和獨立談判能力； 5、具備良好的身體素質和心理素質。 工作職責： 1、負責制定本部門工作計劃、經(jīng)營指標、利潤指標并確定實施計劃與總結； 2、負責對品類與品牌的合理篩選并提出相應調整計劃； 3、負責廠商合作意向洽談、合同簽訂、圖紙報審、改造立項審報； 4、負責商場的營運管理工作； 5、負責商場的整體安全營運； 6、負責制定本部門各項流程制度，培訓與員工考核； 7、負責部門建設工作及培訓工作； 8、完成領導交辦的其他及臨時性任務。