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一、崗位職責(zé)
1、對(duì)市場(chǎng)管理有深刻認(rèn)識(shí)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有全局意識(shí)；
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)，提升部門(mén)員工專(zhuān)業(yè)水平、歸屬感及凝聚力；
3、對(duì)老客戶進(jìn)行定期維護(hù)，建立良好的合作關(guān)系，根據(jù)客戶需求，提供有效的解決策略。
4、發(fā)揮自身才干，不斷提升業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技能，完善溝通方式和交流技能，規(guī)范運(yùn)作思路，進(jìn)一步解放思想，促進(jìn)思想科學(xué)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)。
二、任職要求
1、熟悉了解金融行業(yè)，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者和相關(guān)金融市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4、立志長(zhǎng)期致力于金融行業(yè)，能經(jīng)常性出差。
三、薪酬制度
薪酬=底薪 提擁 紅利 提成 獎(jiǎng)金等
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。