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1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前、中、后期的項目執(zhí)行，與項目經(jīng)理、講師、助教等多方溝通，進(jìn)行各項材料準(zhǔn)備和培訓(xùn)跟進(jìn)執(zhí)行工作，確保培訓(xùn)項目順利開展；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理項目助教，使其在培訓(xùn)過程中協(xié)助講師受理并解決學(xué)員有關(guān)學(xué)習(xí)與服務(wù)問題，有效協(xié)助講師完成授課，并進(jìn)行課程結(jié)項報告撰寫；

3、按照公司相關(guān)要求，定期完成講師信息、助教信息、項目信息的更新與維護(hù)，定期進(jìn)行師資庫的更新和體系化整理；

4、協(xié)助進(jìn)行公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的優(yōu)化設(shè)計，持續(xù)性梳理、更新、豐富培訓(xùn)產(chǎn)品；

5、負(fù)責(zé)完成公司培訓(xùn)項目的投標(biāo)文件制作工作，根據(jù)招標(biāo)要求撰寫高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)方案；

6、少量參與招聘與測評類項目實施，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、勞動關(guān)系、行政管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可投遞簡歷；

2、了解人力資源專業(yè)模塊的基礎(chǔ)知識，了解培訓(xùn)工作基本流程和內(nèi)容；

3、具備較強的邏輯思維，熱愛學(xué)習(xí)和主動研究問題，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀；

4、工作務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果導(dǎo)向，具有較強的抗壓能力和主動性，接受不定期的境內(nèi)短期出差；

5、熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力；

6、具備良好的職業(yè)素質(zhì)：責(zé)任心、誠信、團(tuán)隊合作、服務(wù)意識、紀(jì)律性、保密意識；

7、熱愛培訓(xùn)、招聘與測評類項目工作，希望通過高要求高強度工作成為專業(yè)人士，希望在培訓(xùn)、招聘、人才測評、組織人才發(fā)展等人力資源管理領(lǐng)域成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、補充醫(yī)療保險、周末雙休、工作居住證