1、全面負責(zé)培訓(xùn)類項目的管理與實施工作,包括但不限于前期需求溝通與調(diào)研、客戶管理、培訓(xùn)具體實施、訓(xùn)后總結(jié),對項目結(jié)果負責(zé);
2、負責(zé)與企業(yè)客戶進行良好溝通,能夠理解和挖掘客戶的真實需求,并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)項目服務(wù)方案;
3、負責(zé)進行公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的優(yōu)化設(shè)計,持續(xù)性梳理、更新、豐富培訓(xùn)產(chǎn)品;
4、負責(zé)定期進行師資庫、助教庫的拓展、更新和體系化整理,完成講師信息、助教信息、項目信息的更新與維護;
5、負責(zé)配合商務(wù)部,完成公司主要培訓(xùn)服務(wù)項目的銷售與市場開拓的協(xié)同工作;
6、負責(zé)完成公司培訓(xùn)項目的投標文件制作工作,根據(jù)招標要求撰寫高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)方案;
1、負責(zé)進行公司內(nèi)部的課程開發(fā)與培訓(xùn)組織,并不斷推動內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè);
2、少量參與招聘與測評類項目實施,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟、金融、工商管理、勞動關(guān)系、行政管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少具有2年專職做甲方培訓(xùn)或乙方培訓(xùn)項目工作經(jīng)驗,或者至少3年人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,具有乙方培訓(xùn)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)工作流程和內(nèi)容,了解人力資源專業(yè)模塊的基礎(chǔ)知識;
4、具備較強的邏輯思維,熱愛學(xué)習(xí)和主動研究問題,溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;
5、工作務(wù)實嚴謹,結(jié)果導(dǎo)向,具有較強的抗壓能力和主動性,接受不定期的境內(nèi)短期出差;
6、熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件,具有良好的文字撰寫能力;
7、具備良好的職業(yè)素質(zhì):責(zé)任心、誠信、團隊合作、服務(wù)意識、紀律性、保密意識;
8、熱愛培訓(xùn)、招聘與測評類項目工作,希望通過高要求高強度工作成為專業(yè)人士,希望在培訓(xùn)、招聘、人才測評、組織人才發(fā)展等人力資源管理領(lǐng)域成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、補充醫(yī)療保險、周末雙休、工作居住證
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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