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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)客戶需求，確定人才畫像及人才地圖，制定尋訪計劃。

2. 選擇快捷有效渠道進行目標人選尋訪。

3. 與目標人選進行意向溝通，對有意向人選，要到簡歷，進行初步評估。

4. 根據(jù)需要，約見人選面談，進行二次評估。

5. 經(jīng)過溝通覺得匹配人選，完成推薦報告，推薦給客戶。

6. 對進入客戶面試流程人選，負責(zé)面試協(xié)調(diào)及面試輔導(dǎo)。

7. 對通過面試人選，協(xié)助OFFER談判、背景調(diào)查及離職輔導(dǎo)及入職跟進。

8. 人選入職后，負責(zé)試用期跟進及訪談

9. 協(xié)助付款相關(guān)工作。

10. 完成年度KPI及月度KPI.

11. 根據(jù)需要，負責(zé)對接客戶。

12. 根據(jù)需要，負責(zé)帶新人。

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，不需工作經(jīng)驗，應(yīng)聘畢業(yè)生優(yōu)選。

2. 為人真誠，熱愛獵頭工作，擅長與人交往，對人有一定的分析與判斷力。

3. 外向開朗，樂觀自信，語言及書面表達能力強，樂于與人交流。

4. 有靈性，有悟性，善于不斷總結(jié)、改進工作方法。

5. 勤奮，能吃苦，工作中能承受失敗和挫折，有較強的抗壓能力。

6. 超強的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心，做事務(wù)實、高效，富有激情。

7. 目標感強，結(jié)果導(dǎo)向，擅于自我管理，自我激勵，知我約束。

8. 有較強的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和工作推進能力。

9. 做事有韌性，不懼困難，能堅持，不輕言放棄。

10. 有較強的賺錢欲望。

11. 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。