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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)準(zhǔn)IPO集團(tuán)的人才招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等工作，支持集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)招聘流程的實(shí)施和監(jiān)控，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、面試評(píng)估等環(huán)節(jié)；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工檔案管理、薪酬福利核算等；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排等；
- 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的人事支持，包括人才招聘、培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)等；
- 完成集團(tuán)或部門交辦的其他人事管理工作。
職位要求：
- 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司或檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
- 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，能夠接受挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)