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崗位職責：
1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃、比價與預算方案，公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
2、負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化。
3、人資模塊：員工關系、招聘、培訓、績效管理。
4、組織好日常的事務來客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作。
5、負責辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、食堂管理、保安管理、根據(jù)管理制度進行相應的獎罰。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗，熟悉公司管理原理，具備較強的組織、協(xié)調、領導能力。
3、熟悉辦公軟件
待遇：購買五險，包吃包住，大小周休，月休6天。