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職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃并跟進(jìn)招聘進(jìn)度,保證招聘的及時(shí)性和有效性 2.負(fù)責(zé)組織員工入離職手續(xù)辦理等相關(guān)事宜 3.參與薪酬核算及發(fā)放工作,包括薪酬談判與計(jì)算,以及績(jī)效評(píng)估與考核 4.組織完成人力基礎(chǔ)管理工作,如人員培訓(xùn)、考勤管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)保護(hù)等 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)和管理,做好員工的滿意度調(diào)查和分析 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3~5年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 3.具有高度的工作熱情和責(zé)任心,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 5.熟練使用辦公軟件(word、excel) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)