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崗位職責(zé)：
1. 質(zhì)量策劃和管理，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理計劃，并確保其有效執(zhí)行；
2. 質(zhì)量體系建設(shè)，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)企業(yè)的質(zhì)量體系，需要制定和更新質(zhì)量管理手冊、程序和流程，以確保所有員工遵循統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)經(jīng)理還需要開展內(nèi)部審核和管理評審，以確保質(zhì)量體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)；
3. 質(zhì)量控制和監(jiān)督，負(fù)責(zé)制定和實施質(zhì)量控制措施，以確保產(chǎn)品和服務(wù)的一致性和符合性。建立適當(dāng)?shù)臋z驗和測試流程，并監(jiān)督產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)和交付過程。品質(zhì)經(jīng)理還需要收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，以識別潛在問題和改進(jìn)機(jī)會，并采取適當(dāng)?shù)募m正和預(yù)防措施。
4. 供應(yīng)商管理，品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)與供應(yīng)商合作，確保他們提供的原材料和服務(wù)符合質(zhì)量要求。他們需要建立供應(yīng)商評估和審核程序，并監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量績效。品質(zhì)經(jīng)理還需要與供應(yīng)商溝通，解決質(zhì)量問題，并與他們合作改進(jìn)供應(yīng)鏈的質(zhì)量管理。
5. 員工培訓(xùn)和教育，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和教育員工，以提高他們的質(zhì)量意識和技能，需要開展內(nèi)部培訓(xùn)和工作，向員工傳授質(zhì)量管理知識和技術(shù)。品質(zhì)經(jīng)理還需要與員工溝通，解答他們的質(zhì)量問題，并提供指導(dǎo)和支持。
6. 推動企業(yè)的不斷改進(jìn)，收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別潛在問題和改進(jìn)機(jī)會，并制定和實施改進(jìn)計劃，與各部門合作，推動質(zhì)量改進(jìn)項目的實施，并監(jiān)督其進(jìn)展和效果。
7. 客戶關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解他們的需求和反饋，他們需要建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并及時解決客戶的質(zhì)量問題和投訴。品質(zhì)經(jīng)理還需要將客戶的需求和反饋反饋給相關(guān)部門，并推動質(zhì)量改進(jìn)，以提升客戶滿意度。
8、形成報表呈交總經(jīng)理并完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
應(yīng)聘要求：
1、從事戶外照明行業(yè)同等崗位3年或以上。
2、原則性強(qiáng)。
3、組織紀(jì)律好，不怕得罪人， 不計較個人得失 、以大局為重，實事求是的處理問題。
4、講求工作效率 ，思維敏捷 反映速度快 處理問題及時果斷 具有較強(qiáng)的組織指揮能力。