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直營店日常運營管理 1、通過分析區(qū)域運營相關(guān)指標，跟進所轄區(qū)域門店日常運營（銷售指標達成，人力指標，商品指標等）； 2、通過分析區(qū)域費用，控制門店日常管理費用（運營費用、人力費用）； 3、通過跟進區(qū)域門店日常事務(wù)，改善門店管理（運營事務(wù)：陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理；人員事務(wù)：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務(wù)事務(wù)：門店臺賬、貨品調(diào)撥等）； 4、區(qū)域及店長（周/月/季/年）會議總結(jié)（銷售分析與指導，銷售政策上傳下達等）； 5、區(qū)域特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進及協(xié)調(diào)； 6、所轄門店人員管理（人員招聘及培訓、激勵、評價與考評管理；員工關(guān)系與員工成長管理）。 店鋪激勵及促銷活動方案制定 1、重大節(jié)假日制定店鋪激勵方案，促進區(qū)域及店鋪之間良性競爭及銷售增長； 2、在促銷節(jié)點制定促銷活動并落地執(zhí)行，提升區(qū)域店鋪銷售。 3、促銷活動的簽批、POP制作跟進和執(zhí)行效果跟蹤監(jiān)督，制作重大節(jié)假日促銷活動的相關(guān)標準和指引； 4、開展會員提升、會員管理、會員數(shù)據(jù)分析分享和會員推廣等相關(guān)工作。 任職要求： 1.了解鞋服行業(yè)市場行情、熟悉零售店鋪經(jīng)營方式，5年以上零售管理經(jīng)驗； 2、熟悉店鋪商品管理，人員管理， 5年以上零售管理經(jīng)驗； 3、了解財務(wù)管理相關(guān)知識，具備經(jīng)營意識。