1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人 力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其 他業(yè)務部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等 手續(xù);
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政 策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝 通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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鹿泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昌盛大街與豐源路交叉口東行100米
應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-21 10:13:24
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