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職位描述： 1、學習項目設計與交付：理解組織業(yè)務與人才發(fā)展關系，通過診斷設計相對應的人才發(fā)展培養(yǎng)規(guī)劃方案，交付落地SOP、評估培訓效果，跟進反饋結(jié)果迭代更新培訓學習體系； 2、培訓課程開發(fā)：負責課程體系搭建迭代，能通過經(jīng)驗萃取的方法與工具，萃取成功經(jīng)驗開發(fā)整合案例，并應用于培訓項目/課程中；能撰寫動畫/真人視頻腳本，評審視頻課程并推進上線； 3、課程視頻和海報制作：能比較熟練的使用視頻和圖文制作軟件，完成簡單的視頻和圖文設計制作。 4、學習活動設計和運營： 負責設計學習項目，通過有趣的線上/線下培訓活動，提升學習覆蓋率及有效性；能評估學習內(nèi)容/項目有效性，定期組織內(nèi)容評審并更新，通過多渠道運營提升培訓覆蓋、學習轉(zhuǎn)換率。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務培訓經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的系統(tǒng)思考、邏輯分析、項目管理能力；善于整合資源、具有良好團隊合作意識；具備良好的溝通能力、語言及文字表達能力； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、善于挖掘需求，能通過對學員分析及業(yè)務數(shù)據(jù)分析，交付培訓項目/課程；4、抗壓、皮實、自信、樂觀。