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崗位職責(zé)：
1、圍繞“項(xiàng)目按實(shí)交付，結(jié)算及時完成”的總目標(biāo)，制定部門年度工作計(jì)劃，包括：組織架構(gòu)設(shè)定，部門發(fā)展規(guī)劃，組織部門學(xué)習(xí)最新實(shí)施技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。 2、編寫、更新、完善與工程建設(shè)管理相關(guān)作業(yè)規(guī)程，包括但不限于項(xiàng)目管理、項(xiàng)目經(jīng)理管理和施工隊(duì)管理三大管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)審批后督導(dǎo)、組織部門按作業(yè)規(guī)范操作。
3、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作人員安排更加合理，并對工程實(shí)施過程中可能發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)判并采取措施進(jìn)行處理。 4、有效評估施工成本，安排編寫施工組織方案，參與圖紙會審，支持項(xiàng)目前期的招投標(biāo)工作。
5、對公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工管理工作全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)管理責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的控制，完成項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及結(jié)算，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、在工程實(shí)施的新材料、新工藝、新技術(shù)方面與外界進(jìn)行交流，建立專業(yè)顧問的人才信息庫（專家?guī)欤?8、秉承公司“一主兩輔”的工作要求，編制當(dāng)年合理的組織架構(gòu)并完成每個崗位B角的人員配備。 9、以身作則，主動帶頭與項(xiàng)目的業(yè)主、代建、總包、咨詢單位、監(jiān)理以及其它相關(guān)實(shí)施單位展開對接，保持良好、通暢的溝通渠道。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時工作。
招聘要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑、土木工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，持高級工程師、一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先；
2、5年以上工程項(xiàng)目或部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家和海南地方現(xiàn)行各項(xiàng)工程建設(shè)規(guī)范、法規(guī)；擅長項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制；
4、具備良好的文字功底，能熟練撰寫各種公文、編制PPT并宣講； 5、公正沉穩(wěn)的道德品質(zhì)，對工作有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心； 6、出色的技術(shù)能力，能夠解決項(xiàng)目實(shí)施中的各種技術(shù)問題； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
8、認(rèn)同企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，工作中無畏難情緒，個性堅(jiān)強(qiáng)，良好的心理承受能力；
9、可接受省內(nèi)出差。