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崗位職責:
1、所轄團隊人員的增員、出勤、培訓管理事項：
2、各種拜訪活動的督導，做好售后服務工作；
3、組織召開二次早會、做好行事歷安排;
4、檢查并批閱屬員活動日志;
5、積極培育主任；
6、主任及以上主管可應聘公司兼職講師，參于
公司教培活動，提高員工綜合素質(zhì)和各項能力;
二、發(fā)展路線:
主任(主管)~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
三、工作時間可應聘兼職公司講師:
講師評級路線:授權講師~一星講師~二星講師~
三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高）公司授權，公司聘用，課酬豐厚，額外計算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結構多樣化。
注:需按照公司工資標準計算(基本法)
五、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信，遵紀守法；
2、年齡滿足22-45歲
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中
5、參加公司崗前培訓并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關資料。
六、有下列情況之一者不得錄用：
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
七、工作時間:上午9:00—12:00，下午14:00--17:00 周末雙休